求める人物像

これらはニッコーで長く活躍している
社員の特徴になります。
どれかひとつでも当てはまる方は、
ぜひ公式採用LINEに
お気軽にご質問ください。

研修について

ニッコーでは、
「ものづくり」の経験がない人でも
同じスタートラインに立って
業務が始められるよう、
1年間の研修制度を設けています！

入社１年目

３ヵ月間

企業・経営理念や組織体制など会社に関する基本的なことを研修しつつ、部門責任者や先輩、同期との交流も行います。

社外の同年代と一緒に研修を受けながら、社会人に必要なビジネスマナーについて学びます。

製品ができるまでの全ての工程（設計〜製造）を、座学やOJT形式で研修します。
自社製品について触れながら学ぶことで、より製品に関する理解を深めます。

３ヶ月間で、機械製品に関するすべての製造工程について学びながら、自己の得意・苦手なことや関心のある分野から配属先の希望を申請することができます。その後、面談を重ね、希望先や適正を考慮して配属先を決定します。

９ヵ月間

新入社員導入研修やビジネスマナー研修の振り返りを行いながら、会社に関する基本的なことの定着に向けた研修を行います。

定期的に人事担当と面談を行い、配属先に応じたキャリア相談や心配事に対する助言を行います。

産業用ロボットの未経験者を対象にしたカリキュラムで、座学や実技訓練を行いながら産業用ロボット関する基礎を学びます。

道内で機械製品を納めているお客様の工場に伺い、お客様の生の声を聴いたり、実際に弊社の製品がお客様のもとで稼動する状況を見学します。

２年目
以降